Personal och lön
Att anställa, sjuklön, semester, arbetsmiljö, GDPR och lön till dig som äger.
Vad måste jag göra när bolaget anställer sin första person?
Registrera bolaget som arbetsgivare hos Skatteverket, och ge den anställda skriftlig information om villkoren senast sju kalenderdagar efter första arbetsdagen. Sedan drar bolaget skatt, betalar arbetsgivaravgifter och lämnar arbetsgivardeklaration varje månad. Kollektivavtal är frivilligt.
Hur fungerar sjuklön när en anställd blir sjuk?
Bolaget betalar sjuklön de första 14 kalenderdagarna, med 80 procent av lönen. Från den görs ett karensavdrag på 20 procent av en genomsnittlig veckosjuklön. Från dag 8 krävs läkarintyg, och från dag 15 söker den anställda sjukpenning hos Försäkringskassan.
Hur mycket semester har en anställd rätt till?
25 semesterdagar per semesterår. Semesteråret är 1 april till 31 mars, och semestern tjänas in året innan. Med månadslön gäller sammalöneregeln: lönen fortsätter, plus ett semestertillägg på 0,43 procent av månadslönen per semesterdag. Den som slutar får semesterersättning för dagar som inte tagits ut.
Vad kräver arbetsmiljöreglerna av ett litet företag?
Alla arbetsgivare ska undersöka, riskbedöma, åtgärda och följa upp arbetsmiljön. Riskbedömningen ska alltid vara skriftlig, även med en enda anställd. Från tio arbetstagare ska också policy, rutiner, uppgiftsfördelning och den årliga uppföljningen vara skriftliga. Skyddsombud ska väljas där minst fem arbetar regelbundet.
Vad kräver GDPR av ett litet aktiebolag?
Behandlar bolaget personuppgifter, om kunder, leverantörer eller anställda, gäller GDPR. Undantaget från att föra registerförteckning för företag under 250 anställda gäller bara om behandlingen är tillfällig. Lön och kundregister hanteras regelbundet, så i praktiken behövs förteckningen.
Hur mycket traktamente får bolaget betala skattefritt 2026?
300 kronor per hel dag och 150 kronor per halv dag, om resan har övernattning och går mer än 50 kilometer från både bostaden och arbetsplatsen. Efter tre månader på samma ort högst 210 kronor per dag.
Hur mycket får en julgåva till anställda kosta 2026?
Julgåvan får kosta högst 600 kronor inklusive moms, jubileumsgåvan 1 800 kronor och minnesgåvan 15 000 kronor. Går gåvan över gränsen blir hela värdet skattepliktigt, inte bara det som är över. Pengar och presentkort som kan bytas mot pengar är aldrig skattefria.
Vad är kostförmånen värd 2026?
Mat som bolaget bjuder sina anställda på är normalt en skattepliktig förmån. Värdet 2026 är 62 kronor för frukost, 124 kronor för lunch eller middag och 310 kronor för helt fri kost per dag.