Lön eller utdelning?
Utdelning upp till ditt gränsbelopp beskattas med 20 procent. Från inkomståret 2026 är grundbeloppet 322 400 kronor, och du behöver inte längre ta ut någon lägsta lön för att få det. Lön kostar mer i skatt och avgifter, men ger pension och ersättning om du blir sjuk eller får barn. De flesta blandar.
Utdelning
- Beslutas på bolagsstämman och får bara tas från bolagets fria egna kapital.
- Bolaget måste ha kvar tillräckligt för sina åtaganden; det kallas försiktighetsregeln.
- Upp till gränsbeloppet blir skatten 20 procent. Det som går över beskattas som lön.
Det här är nytt från 2026
- Grundbeloppet är fyra inkomstbasbelopp: 322 400 kronor för inkomståret 2026. Det delas lika per aktie, och har du flera fåmansföretag får du högst 322 400 kronor sammanlagt.
- Lönekravet och kravet på att äga minst 4 procent är borttagna.
- Har bolaget anställda kan du få ett lönebaserat utrymme: hälften av din andel av lönerna som överstiger åtta inkomstbasbelopp, 644 800 kronor för 2026.
- Sparat utrymme från tidigare år följer med, men räknas inte längre upp med ränta.
Lön
Lön är en kostnad för bolaget. Bolaget betalar arbetsgivaravgifter, och du betalar inkomstskatt. I gengäld ger lönen rätt till allmän pension, sjukpenning och föräldrapenning.
Så sköter Kompanjonen det Kommer snart
Kompanjonen ser till att pengar bara går från bolaget till dig på ett tillåtet sätt: lön, utdelning eller ersättning för utlägg. Utdelningen beslutas på stämman, och Kompanjonen kontrollerar med fasta regler att det fria egna kapitalet räcker. Gränsbeloppet och blanketten K10 kommer med deklarationerna.
Skaffa din KompanjonLagrum
- Inkomstskattelagen (1999:1229) 57 kap.
- Aktiebolagslagen (2005:551) 17 och 18 kap.
Källor
- Skatteverket: Ändrade regler för delägare i fåmansföretag inför inkomstdeklarationen 2027
- Företagarna: Räkna ut 3:12 från 2026
Kontrollerat 19 oktober 2026. Det här är allmän information. Kompanjonen tittar på just ditt bolag.